Il ministero dell’Economia e delle Finanze ha pubblicato il calendario dei pagamenti di ottobre 2026 per il personale della scuola pubblica. La programmazione prevede una lavorazione straordinaria il 16 ottobre, seguita da un accredito previsto intorno al 27, oltre al consueto versamento del 23 ottobre. Le due operazioni non coincidono con l’effettivo arrivo della somma sul conto corrente, poiché la data di emissione è distinta da quella di liquidazione.
Le somme coinvolte non sono tutte uguali: la paga ordinaria riguarda insegnanti a tempo indeterminato, dipendenti ATA con contratto a tempo indeterminato e supplenti con contratto annuale, mentre la lavorazione speciale è destinata a supplenti brevi, saltuari e a tutti i pagamenti rimasti in sospeso. Ogni categoria deve controllare il proprio estratto conto NoiPA per verificare l’effettiva presenza di ogni voce.
Calendario pagamenti di ottobre 2026 per docenti, ATA e supplenti
Il primo appuntamento, fissato per il 23 ottobre è il versamento ordinario di salari, tredicesima e eventuali indennità fisse. Il corridoio dei pagamenti includerà le voci di base, le trattenute fiscali e i contributi previdenziali. Il secondo appuntamento, la lavorazione speciale del 16 ottobre riguarda invece le somme che non rientrano nella fascia ordinaria: compensi accessori, rimborsi spese, arretrati e crediti per attività extra-didattiche. Il denaro corrispondente dovrebbe essere accreditato verso il 27 ottobre sebbene la data possa variare a seconda dell’istituto.
Pagamenti ordinari 23 ottobre
In questa data, i dipendenti troveranno in busta le componenti fisse: quota baseindennità di ruoloquinto cedibile (che indica la percentuale del salario destinata al rimborso di un finanziamento con cessione del quinto) e le trattenute per IRPEF e INPS. La comparazione con il cedolino del mese precedente permette di rilevare eventuali conguagli fiscali derivanti dalla dichiarazione dei redditi (modello 730).
Lavorazione speciale 16 ottobre
Questa operazione è riservata a supplenti a tempo determinato a colui che ha svolto ore di supplenza extra e a chi deve ricevere rimborsi per spese sostenute. Inoltre, comprende gli accreditamenti retroattivi di incarichi specifici, indennità di direzione o di bilinguismo, e le ore eccedenti per le sostituzioni. Il dettaglio di ciascuna voce è visibile solo nella propria area personale di NoiPA o nell’app ufficiale del ministero.
Fondi FMOF 2025/2026: assegni in sospeso e pressione della UIL
Il Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF) dell’anno scolastico 2025/2026 è stato formalmente assegnato alle scuole, ma le risorse non sono ancora presenti nei Punti Ordinanti di Spesa (POS). La UIL Scuola nella sua comunicazione del 16 ottobre 2026, ha sollecitato il Ministero dell’Istruzione e del Merito a definire tempi certi per l’accreditamento, evidenziando le criticità amministrative che hanno causato il ritardo.
Tipologie di compensi interessati
Le note ministeriali n. 26394 del 18 novembre 2025 e n. 45193 del 5 dicembre 2025 elencano le voci di spesa bloccate: incarichi specifici per il personale ATA, indennità di direzione, indennità di bilinguismo e trilinguismo, ore eccedenti per le sostituzioni, indennità di disagio per assistenti tecnici del primo ciclo, funzioni strumentali e la valorizzazione professionale di docenti e ATA. Tali compensi sono stati già erogati a livello operativo dalle scuole, ma il pagamento effettivo rimane in attesa di fondi accreditati.
Conseguenze per scuole e dipendenti
Il mancato accredito dei POS impedisce alle amministrazioni scolastiche di chiudere la contabilità e di corrispondere i compensi dovuti, creando ritardi nei flussi di cassa dei dipendenti. La UIL sottolinea che l’erogazione tempestiva dei pagamenti è un requisito imprescindibile per il completamento delle prestazioni svolte durante l’anno scolastico precedente. La sindacato richiede inoltre al ministero di comunicare le misure correttive adottate per superare gli ostacoli tecnici-contabili.
I dipendenti sono invitati a monitorare costantemente la propria area NoiPA e a segnalare eventuali discrepanze, mentre la UIL rimane in attesa di risposte definitive dal governo.
